Swissgrid ist ein technologie- und innovationsgetriebenes Unternehmen mit Fokus auf die Stromzukunft der Schweiz. Unsere über 800 Mitarbeitenden entwickeln mit einem Höchstmass an Qualität, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Engagement die besten Lösungen für das Schweizer Übertragungsnetz. Sie sind zuständig für den sicheren Betrieb und die laufende Weiterentwicklung der höchsten Netzebene. Die Sicherheit von Mensch, Anlagen und Umwelt steht dabei an erster Stelle. Das gemeinsame Bewusstsein, für eine kritische Infrastruktur tätig zu sein und so einen wichtigen Beitrag zur hohen Lebensqualität in der Schweiz zu leisten, motiviert uns in der täglichen Arbeit. Denn Strom ist entscheidend für das tägliche Leben.
Was wir Ihnen bieten
Alle Mitarbeitenden von Swissgrid tragen einen wichtigen Teil zu einem sicheren und stabilen Höchstspannungsnetz bei. Der nachhaltige und effiziente Betrieb und Ausbau des Schweizer Höchstspannungsnetzes verlangt nicht nur in technischer Hinsicht eine stetige Weiterentwicklung. Ohne ambitionierte Mitarbeitende, die neue Wege beschreiten, Innovationen vorantreiben und aktiv mitgestalten, kann kein Fortschritt stattfinden. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden deshalb dabei, Verantwortung zu übernehmen, fördern ihre Weiterentwicklung und bieten gleichzeitig eine möglichst grosse Flexibilität in der täglichen Arbeit. Das Arbeitsumfeld bei Swissgrid ist geprägt von gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, zusammen das Beste zu geben für das Netz von heute und morgen.
Ein Arbeitsumfeld mit Teamgeist...
Flexibles Arbeiten: Swissgrid bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einer hochmodernen Infrastruktur. Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit, gleitende Arbeitszeiten und bieten grosszügige Homeoffice und Remote Work Regelungen. Mitarbeitende, die nicht in einer Kaderfunktion arbeiten, können Überzeiten durch Freizeit kompensieren.
Beruf und Familie: Müttern wird während 14 Wochen der volle Lohn bezahlt und wir setzen uns dafür ein, dass der gesetzliche Mutterschaftsurlaub individuell verlängert werden kann. Der Wiedereinstieg wird begleitet und wenn immer möglich werden Pensumsreduktionen gewährt. Väter erhalten einen Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen. Darüber hinaus arbeiten wir mit einer Partnerorganisation zusammen, die Unterstützung in der Kinder- und Familienbetreuung bietet. Swissgrid gewährt zudem grosszügigen bezahlten Betreuungsurlaub für die Pflege von Familienangehörigen.
Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in schwierigen persönlichen Situationen, bieten ein offenes Ohr und suchen gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus kann professionelle, externe Beratung in Anspruch genommen werden, welche für unsere Mitarbeitenden kostenlos ist.
Sicherheits- und Fehlerkultur: Als Betreiberin einer kritischen Infrastruktur stellen wir hohe Anforderungen an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Die Gewährleistung der Sicherheit von Mensch, Anlagen und Umwelt hat bei Swissgrid höchste Priorität und ist in den strategischen Zielen von Swissgrid verankert. Eine positive Sicherheitskultur erfordert aktives Hinterfragen von allen, eine offene Kommunikation und ein auf Sicherheit ausgerichtetes Verhalten, darüber hinaus ein offener Umgang mit Fehlern. Eine konstruktive Fehlerkultur wird bei Swissgrid gefördert, Fehler werden angesprochen und deren Analyse und Optimierung vorangetrieben.
Faire Löhne: Swissgrid wird seit 2014 von der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management- Systeme (SQS) für ihre Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern zertifiziert. Zudem stellen wir durch eine laufende Marktbeobachtung ein faires und attraktives Gehalt für alle Mitarbeitenden sicher.
Pensionskasse und Sozialleistungen: Wir bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen und sind einer sehr solid aufgestellten Pensionskasse angeschlossen. Zusätzlich garantiert eine weltweite private Unfallversicherung unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Behandlung – wo immer sie sich aufhalten.
Work-Life Balance: Die Mitarbeitenden von Swissgrid haben jedes Jahr Anrecht auf fünf bis sechs Ferienwochen, dazu kommen noch die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. Durch die Möglichkeit für Teilzeitarbeit – auch in Führungspositionen – und den Bezug von unbezahltem Urlaub schaffen wir die Rahmenbedingungen für einen Ausgleich nach persönlichen Bedürfnissen.
Weiterbildung: Mitarbeitende werden mit internen Schulungen und externen Weiterbildungen in ihren Fachbereichen aktiv gefördert. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, investieren in sie und bieten Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Junge Führungskräfte werden mit mehrtätigen Führungskursen intensiv auf ihre neue Rolle vorbereitet.
Sprachkurse: Als schweizweit tätige Firma mit den Unternehmenssprachen Deutsch und Französisch legen wir Wert auf die Mehrsprachigkeit unserer Mitarbeitenden. Deswegen bieten wir Sprachkurse in den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch an.
Womit Sie uns überzeugen
Wir setzen bei Swissgrid einen hohen Standard für Fachwissen, Qualität und Effizienz. Deshalb suchen wir überdurchschnittlich qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die mit uns die Stromzukunft der Schweiz mitgestalten wollen.
Denken Sie voraus, übernehmen Sie Verantwortung und bringen gerne eigene, kreative Lösungsansätze mit ein? Wenn Sie darüber hinaus eine Leidenschaft für sinnstiftende Arbeit haben und in einem positiven, von gegenseitigem Respekt geprägten Arbeitsumfeld tätig sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
